Recrutement 2026 – Meknès, Casablanca, Nouaceur
Le marché de l’emploi au Maroc poursuit sa dynamique positive, porté par la croissance des secteurs de la logistique, du supply chain management, du commerce spécialisé et de la gestion des ressources humaines. Les pôles économiques de Casablanca, Meknès et Nouaceur attirent de nombreux profils qualifiés souhaitant évoluer dans des environnements professionnels structurés, orientés performance et optimisation des coûts.
Les entreprises recherchent des candidats capables de gérer des processus d’achats stratégiques, d’optimiser les flux logistiques, de contribuer au développement commercial et d’accompagner la structuration des fonctions RH. Ces métiers exigent des compétences techniques solides, une maîtrise des outils numériques (Excel, ERP), ainsi qu’un excellent sens de l’organisation.
Chargé(e) Achat et Logistique – Meknès (CDI)
Un rôle stratégique en Supply Chain
La fonction achats et logistique constitue un levier essentiel de performance financière. Elle permet d’optimiser les coûts, de sécuriser les approvisionnements et d’assurer la disponibilité des produits.
Missions principales
- Consultation et négociation avec les fournisseurs
- Passation et suivi des commandes
- Gestion des stocks et optimisation des flux
- Coordination transport, réception et stockage
- Élaboration de tableaux de bord et reporting
Profil recherché
- Bac+3 en Logistique, Gestion ou Commerce
- Minimum 2 ans d’expérience
- Maîtrise d’Excel et des systèmes ERP
- Capacité de négociation et esprit analytique
- Organisation et rigueur
Lieu : Meknès
Type : CDI
Date des entretiens : 23/02/2026
Candidature : ayamfer@gmail.com
Objet : Candidature – Achat & Logistique
Stage Achats & Logistique – Casablanca / Nouaceur
Une immersion en achats internationaux
Ce stage offre une opportunité concrète d’acquérir une expérience en achats internationaux, import/export et gestion supply chain.
Missions
- Participation aux opérations d’importation
- Recherche et contact fournisseurs internationaux
- Gestion des documents d’import/export
- Analyse comparative des coûts
- Support administratif et back-office
Profil recherché
- Formation en Logistique, Supply Chain ou Commerce International
- Connaissances de base en import/export
- Bon niveau de français
- Organisation et motivation
Lieu : Casablanca / Nouaceur
Rémunération : 3000 DH
Candidature : kawtar.abbazy@gmail.com
Technico-commercial(e) en Magasin Informatique – Casablanca
Un métier entre technique et performance commerciale
Le poste de technico-commercial(e) combine expertise produit et sens du service client. Il s’inscrit dans un marché en forte demande d’équipements technologiques destinés aux particuliers et professionnels.
Missions
- Accueil et conseil client
- Vente de produits informatiques
- Gestion des stocks
- Facturation et suivi des ventes
- Atteinte des objectifs commerciaux
Profil recherché
- Bac+2 minimum
- Bonne connaissance des produits informatiques
- Sens du contact client
- Capacité d’argumentation commerciale
Lieu : Casablanca
Candidature : recrutement@bestmark.org
Chargé(e) RH Junior – Meknès
Un rôle clé dans la gestion du capital humain
Le poste de Chargé(e) RH Junior permet de contribuer à la gestion administrative, au recrutement et au développement des compétences au sein d’une organisation en croissance.
Missions principales
- Gestion administrative du personnel
- Suivi des dossiers sociaux
- Recrutement et intégration
- Gestion des réclamations et climat social
- Contribution au développement RH
Profil recherché
- Formation en Ressources Humaines ou Droit Social
- Rigueur et discrétion
- Bonne connaissance du droit du travail
- Capacité à communiquer efficacement
Lieu : Meknès
Candidature : rh@libiqrae.ma
Objet : Candidature – Chargé(e) RH Junior
Pourquoi ces métiers sont stratégiques ?
Les fonctions achats, logistique, commerce et RH contribuent directement à :
- L’optimisation budgétaire et la réduction des coûts
- L’amélioration de la rentabilité
- La performance commerciale
- La gestion durable du capital humain
Ces postes offrent des perspectives d’évolution vers des fonctions de management, de supervision ou de coordination stratégique.
Conseils pour maximiser vos chances
- Personnalisez votre CV selon le poste visé
- Mettez en avant vos compétences techniques et outils maîtrisés
- Soignez l’objet de votre email de candidature
- Valorisez vos réalisations concrètes
Ces opportunités constituent un levier important pour développer votre carrière professionnelle au Maroc dans des secteurs à forte employabilité.