Le marché de l’emploi au Maroc poursuit son évolution, porté par des secteurs stratégiques tels que la mobilité, la location automobile, les services B2B, les ressources humaines et les technologies de l’information. Les entreprises renforcent leurs équipes afin d’optimiser leur performance opérationnelle, sécuriser leur gestion financière et répondre aux exigences d’un environnement concurrentiel.
Recrutement à Casablanca – Secteur Mobilité & Location Automobile
Un acteur majeur de la mobilité et de la location automobile recrute plusieurs profils stratégiques à Casablanca.
Chargé(e) d’Appels d’Offres & Marchés Publics
- Analyse des cahiers des charges
- Montage des dossiers administratifs et techniques
- Veille réglementaire et coordination interne
- Suivi des procédures de marchés publics
Profil : 3 ans d’expérience minimum, rigueur administrative, excellente organisation.
Candidature : Y.elkacemi@Proman.ma
Chargé(e) de Recouvrement
- Suivi des créances clients
- Relances et négociation de plans de paiement
- Reporting financier
- Coordination avec équipes commerciales
Profil : Expérience en recouvrement, sens de la négociation, orientation résultats.
Candidature : Y.elkacemi@Proman.ma
Commercial LLD & Commercial Courte Durée
- Prospection B2B et B2C
- Développement portefeuille clients
- Négociation contractuelle
- Suivi satisfaction client
Profil : 3 ans d’expérience commerciale, idéalement en location automobile, assurance ou services B2B.
Candidature : Y.elkacemi@Proman.ma
Chargé(e) de Sinistre & Assurance
- Déclaration et suivi des sinistres
- Coordination avec compagnies d’assurance
- Gestion administrative des dossiers
Profil : Expérience en assurance ou gestion sinistres, rigueur et autonomie.
Candidature : Y.elkacemi@Proman.ma
Infographiste
- Création de supports digitaux et print
- Respect charte graphique
- Collaboration marketing
Profil : Formation en design graphique, maîtrise outils Adobe, créativité.
Candidature : Y.elkacemi@Proman.ma
Helpdesk IT
- Support technique niveau 1 & 2
- Gestion incidents IT
- Maintenance équipements informatiques
Profil : Formation informatique, expérience support IT, sens du service.
Candidature : Y.elkacemi@Proman.ma
Offre d’emploi à Tanger – Responsable RH & Gestion de la Paie
Une entreprise à Tanger recrute un Responsable Ressources Humaines & Paie afin de structurer sa fonction RH.
- Supervision du processus de paie
- Gestion administrative du personnel
- Suivi indicateurs sociaux
- Application législation sociale marocaine
Profil : Bac+3 à Bac+5 en RH ou Droit social, 8 ans d’expérience minimum, expertise paie et conformité sociale.
Candidature : elaazouzi.cv@gmail.com
Objet : Responsable RH & Paie
Stages RH – Profils Bac+5
Des opportunités de stage en Ressources Humaines sont ouvertes pour des profils Bac+5 souhaitant développer leurs compétences en environnement industriel structuré.
- Participation aux recrutements
- Support administratif RH
- Contribution projets RH
Profil : Bac+5 en RH ou Gestion, motivé et organisé.
Candidature : kenitra.recruitment@eu.fujikura.com
Objet : ST-RH
Pourquoi postuler ?
Les secteurs de la mobilité, des services B2B, de la gestion de la paie, du recouvrement et du support IT figurent parmi les plus dynamiques au Maroc. Ces métiers offrent :
- Des perspectives d’évolution de carrière
- Une forte employabilité
- Un environnement professionnel structuré
- Des compétences transférables à forte valeur ajoutée
Intégrer ces entreprises constitue un levier stratégique pour développer votre carrière dans des domaines en croissance.