Recrutement Direct
Le marché de l’emploi au Maroc poursuit sa structuration dans des secteurs à forte valeur ajoutée tels que la finance d’entreprise, le contrôle de gestion, le commerce B2B, les ressources humaines et le recrutement international. Les entreprises opérant dans la santé, les services juridiques et financiers, l’intérim et le recrutement spécialisé renforcent leurs équipes afin d’optimiser leur performance opérationnelle et accompagner leur croissance.
Nous vous présentons ci-dessous une sélection d’opportunités professionnelles à Agadir et Casablanca, destinées à des profils qualifiés, autonomes et orientés résultats.
Contrôleur de Gestion – Secteur Santé – Agadir (CDI)
Un acteur majeur du secteur médical recrute un Contrôleur de Gestion en CDI basé à Agadir. Ce poste stratégique intervient dans le pilotage financier et l’aide à la décision.
Missions principales
- Élaboration et suivi budgétaire
- Analyse des coûts et optimisation des ressources financières
- Mise en place de reportings réguliers
- Suivi des indicateurs de performance (KPI)
- Collaboration avec les équipes médicales et administratives
Profil recherché
- Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Gestion
- Minimum 3 ans d’expérience
- Maîtrise des outils ERP, Excel avancé, Sage
- Excellentes capacités d’analyse et de communication
Candidature : k.naimi@groupesantetilila.com
Objet : Candidature Contrôleur de Gestion
Commercial Terrain – Édition Juridique et Financière – Casablanca (CDI)
Un acteur de l’édition juridique et financière recrute un Commercial Terrain spécialisé en vente de services digitaux et abonnements professionnels.
Missions principales
- Prospection et développement du portefeuille clients
- Vente d’abonnements à une base de données juridique
- Négociation commerciale en B2B
- Suivi et fidélisation des clients professionnels
Profil recherché
- Bac+5 en Commerce
- Expérience confirmée en vente de services en ligne
- Orientation performance et résultats
- Autonomie et aisance relationnelle
Avantages : Mutuelle et retraite
Candidature : s.badrane@bestprofil.ma
Superviseur RH Terrain – Agence Intérim – Casablanca (CDI)
Une société d’intérim recrute un Superviseur RH Terrain pour assurer la gestion opérationnelle et le suivi des intérimaires sur site client.
Missions principales
- Visites régulières sur sites clients
- Gestion administrative (contrats, bulletins de paie, factures)
- Suivi des accidents de travail
- Gestion des besoins quotidiens en intérim
- Interface entre clients et siège
Profil recherché
- 2 à 3 ans d’expérience en RH ou gestion terrain
- Bonne connaissance du code du travail marocain
- Anglais courant (B2/C1)
- Permis B obligatoire
- Mobilité et disponibilité
Localisation : Casablanca
Candidature : o.azzaoui@grhmaroc.ma
Objet : Candidature Superviseur RH Terrain – Nom Prénom
Chargé(e) de Recrutement International – Profils Techniques – Casablanca (CDD)
PROMAN Maroc recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement International pour le recrutement de profils techniques destinés au marché français.
Missions principales
- Identification et sélection de profils techniques
- Suivi des dossiers candidats
- Gestion administrative et mobilité internationale
- Veille sur le marché de l’emploi français
Profil recherché
- Formation en Ressources Humaines
- Expérience obligatoire en recrutement technique
- Excellente maîtrise du français
- Connaissance du marché français
- Organisation et autonomie
Lieu : Sidi Maârouf
Salaire : 5 000 – 5 500 MAD
Candidature : Y.elkacemi@proman.ma
Pourquoi ces profils sont stratégiques ?
Les fonctions finance, commerce B2B, ressources humaines et recrutement international contribuent directement à :
- L’optimisation budgétaire et la performance financière
- La croissance du chiffre d’affaires
- La conformité sociale et réglementaire
- Le développement du capital humain
Ces métiers offrent des perspectives d’évolution vers des postes de management, direction financière, business development ou responsable RH.
Conseils pour maximiser vos chances
- Préparez un CV structuré orienté résultats
- Adaptez votre candidature à chaque poste
- Mettez en avant vos compétences techniques et outils maîtrisés
- Respectez l’objet de l’email demandé
Ces opportunités constituent un levier stratégique pour développer votre carrière professionnelle au Maroc dans des secteurs à forte employabilité et à forte valeur ajoutée.