Recrutement 2026 – Casablanca, Salé Bouknadel, Mohammedia
Le marché de l’emploi au Maroc connaît une dynamique soutenue, portée par le développement des projets industriels, la croissance du secteur énergétique et la structuration des fonctions stratégiques telles que la logistique, les ressources humaines et la finance d’entreprise. Les entreprises recherchent des profils qualifiés capables d’optimiser les processus internes, de réduire les coûts opérationnels et d’améliorer durablement leur performance globale.
Plusieurs opportunités sont actuellement ouvertes dans différentes villes du Royaume. Ces postes s’adressent à des profils expérimentés ainsi qu’à des candidats disposant d’une première expérience souhaitant évoluer dans des environnements structurés et orientés performance.
Responsable Logistique – Projets Centre et Sud
Dans le cadre du développement de ses projets nationaux, EMM recrute un Responsable Logistique pour piloter les opérations multi-sites et optimiser la gestion des flux.
Missions principales
- Pilotage des flux d’approvisionnement, stockage et transport
- Coordination des prestataires et fournisseurs
- Optimisation des coûts logistiques
- Suivi des indicateurs de performance (KPI)
- Reporting stratégique auprès de la direction
La maîtrise de la supply chain constitue un levier essentiel pour garantir la rentabilité des projets et la continuité des opérations.
Profil recherché
- Bac+5 en Logistique ou Supply Chain Management
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion multi-sites
- Capacité d’anticipation et d’organisation
- Leadership et orientation résultats
Candidature : recrutement@em-energie.com
Responsable RH – Opérations Industrielles
SEBN Maroc recrute un Responsable RH – Opérations pour son site de Salé Bouknadel. Ce poste stratégique vise à renforcer la conformité sociale et la performance organisationnelle.
Missions principales
- Encadrement de l’équipe HR Operations
- Gestion administrative du personnel
- Conformité sociale et réglementaire
- Pilotage des indicateurs RH
- Accompagnement des managers opérationnels
Ce rôle est clé pour garantir la stabilité sociale et la gestion efficace des talents dans un environnement industriel exigeant.
Profil recherché
- Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social
- Minimum 5 ans d’expérience en RH
- Expérience en management d’équipe
- Maîtrise du droit du travail et des outils SIRH
Candidature : recrutement.sale@sebn.com
Objet : RRHO/001
Automaticien – Maintenance Industrielle
Mafoder Group recrute un Automaticien pour renforcer son équipe maintenance industrielle.
Missions principales
- Maintenance des machines d’usinage (Schneider, Siemens)
- Diagnostic et résolution des pannes
- Optimisation des systèmes automatisés
- Amélioration de la fiabilité des équipements
Les compétences en automatisme industriel et en maintenance électrotechnique sont essentielles pour assurer la continuité de la production et réduire les arrêts coûteux.
Profil recherché
- Formation en génie électrique ou maintenance industrielle
- Minimum 2 ans d’expérience
- Compétences en résolution de problèmes techniques
- Rigueur et esprit d’analyse
Candidature : rh.recutement@mafoder.co.ma
Objet : Automaticien
Aide Comptable – Mohammedia
Une entreprise basée à Mohammedia recrute un(e) Aide Comptable en contrat intérim pour renforcer son service financier.
Missions principales
- Saisie des pièces comptables
- Lettrage des comptes
- Rapprochements bancaires
- Suivi des règlements
- Préparation des déclarations fiscales
Ce poste constitue une excellente opportunité pour acquérir une expérience en comptabilité opérationnelle et évoluer vers des fonctions de gestion financière ou d’audit interne.
Profil recherché
- Formation en comptabilité ou gestion
- Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler en équipe
Candidature : recrutement-50386256@jobaffinity.fr
Pourquoi ces profils sont stratégiques au Maroc ?
La logistique, les ressources humaines, l’automatisme industriel et la comptabilité figurent parmi les fonctions essentielles pour assurer la performance économique des entreprises marocaines. Elles contribuent directement à :
- La maîtrise des coûts et l’optimisation budgétaire
- La conformité réglementaire et sociale
- La continuité des opérations industrielles
- L’amélioration de la rentabilité globale
Les professionnels qualifiés dans ces domaines bénéficient d’une forte employabilité et de perspectives d’évolution vers des postes à responsabilité.
Conseils pour maximiser vos chances
Pour augmenter vos chances de recrutement :
- Adaptez votre CV au poste ciblé
- Mettez en avant vos réalisations concrètes
- Respectez l’objet du mail demandé
- Valorisez vos compétences techniques et managériales
Ces opportunités représentent un levier stratégique pour dynamiser votre carrière professionnelle au Maroc dans des secteurs en pleine transformation.