Production, Contrôle Qualité et Logistique : 5 Recrutements à Découvrir

Découvrez plusieurs opportunités professionnelles dans les domaines de l’accueil, des ressources humaines et de l’assistanat de direction. Ces postes s’adressent aux candidates disposant de formations supérieures et d’une expérience professionnelle dans la gestion administrative, les relations humaines ou l’assistance aux équipes dirigeantes.

1. Assistante d’accueil – Agent(e) d’accueil chez Calliope

Entreprise : Calliope
Localisation : Casablanca
Type de contrat : CDI
Formation : Bac+2 à Bac+5
Expérience : 2 à 5 ans

Missions principales :

• Assurer l’accueil physique des visiteurs et des collaborateurs.

• Répondre aux appels téléphoniques et orienter les interlocuteurs vers les services concernés.

• Gérer les accès et veiller à la bonne organisation de l’accueil.

• Fournir les renseignements nécessaires aux visiteurs.

• Traiter les différentes demandes d’information avec professionnalisme.

Profil recherché :

La candidate doit justifier d’une formation comprise entre Bac+2 et Bac+5 ainsi que d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans. Un excellent sens de la communication, une présentation soignée et de bonnes capacités relationnelles sont des atouts importants pour réussir dans cette fonction.

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2. Assistante d’accueil – TECTRA Casa Bourgogne

Entreprise : TECTRA Casa Bourgogne
Localisation : Casablanca
Type de contrat : Intérim
Expérience : 2 à 5 ans

Missions principales :

• Accueillir les visiteurs et assurer leur orientation.

• Répondre aux appels téléphoniques et transmettre les informations aux interlocuteurs concernés.

• Participer au suivi administratif des dossiers.

• Assurer la gestion et le traitement des documents liés aux dossiers de mutuelle.

• Veiller au bon déroulement des tâches administratives quotidiennes.

Profil recherché :

Cette opportunité s’adresse aux candidates ayant une expérience de 2 à 5 ans dans les fonctions d’accueil ou d’assistance administrative. La maîtrise des tâches bureautiques, le sens de l’organisation et la capacité à gérer plusieurs demandes constituent des qualités recherchées.

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3. Directrice des Ressources Humaines

Aucune annonce suffisamment documentée correspondant exactement à l’intitulé Directrice des Ressources Humaines n’a été identifiée parmi les opportunités recensées. Toutefois, une offre de niveau responsabilité RH peut intéresser les candidates souhaitant évoluer vers des fonctions de direction.

Poste associé : Responsable des Ressources Humaines – Groupe SMH

Entreprise : Groupe SMH
Localisation : Siège social
Type de contrat : CDI
Formation : Bac+4 minimum
Expérience : 3 à 5 ans

Missions principales :

• Piloter les activités de recrutement et participer à la gestion des besoins en personnel.

• Superviser l’administration du personnel et le suivi des dossiers des collaborateurs.

• Veiller à l’application des dispositions du droit social.

• Accompagner les responsables opérationnels dans la gestion de leurs équipes.

• Contribuer au développement et à l’amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines.

Profil recherché :

Le poste s’adresse aux candidats titulaires d’un diplôme de niveau Bac+4 minimum et justifiant de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines. Une bonne connaissance du droit du travail, des procédures de recrutement et de la gestion administrative du personnel est attendue.

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4. Responsable des Ressources Humaines – Groupe SMH

Entreprise : Groupe SMH
Localisation : Maroc
Type de contrat : CDI
Formation : Bac+4 minimum
Expérience : 3 à 5 ans

Missions principales :

• Assurer la gestion quotidienne des activités liées aux ressources humaines.

• Participer aux opérations de recrutement et à la sélection des candidats.

• Gérer les dossiers administratifs du personnel.

• Veiller au respect de la réglementation sociale et du droit du travail.

• Accompagner les managers dans leurs différentes problématiques RH.

• Contribuer à l’amélioration des processus internes de gestion du personnel.

Compétences recherchées :

• Bonne maîtrise du droit du travail marocain.

• Compétences en recrutement et sélection des candidats.

• Expérience en administration des ressources humaines.

• Capacité à accompagner et conseiller les responsables opérationnels.

• Sens de l’organisation, autonomie et qualités relationnelles.

Profil recherché :

Les candidats doivent posséder un diplôme de niveau Bac+4 minimum et une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire. Une bonne maîtrise des pratiques RH et des obligations légales liées à la gestion du personnel est indispensable.

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5. Assistante de Direction Générale – ANAPEC

Organisme recruteur : ANAPEC
Localisation : Casablanca, Aïn Chock
Type de contrat : CDI
Formation : Bac+3 en management
Langues : Français et anglais

Missions principales :

• Assurer la gestion et l'organisation de l'agenda de la direction générale.

• Planifier les réunions et coordonner les différents rendez-vous.

• Organiser les déplacements professionnels.

• Préparer et assurer le suivi des dossiers administratifs.

• Faciliter la communication entre la direction et les différents interlocuteurs.

• Participer à la préparation des réunions et au suivi des activités de la direction.

Profil recherché :

Le poste est destiné aux candidates titulaires d'un diplôme Bac+3 en management, avec une bonne maîtrise du français et de l'anglais. La discrétion professionnelle, la polyvalence et la capacité à gérer les priorités sont des qualités essentielles pour exercer cette fonction.

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6. Assistante de Direction – PROFILS RECRUTEMENT

Cabinet de recrutement : PROFILS RECRUTEMENT
Localisation : Casablanca
Formation : Bac+3 minimum
Expérience : 5 ans minimum
Langues : Profil bilingue

Profil recherché :

L'entreprise recherche une Assistante de Direction disposant d'une formation supérieure de niveau Bac+3 minimum et d'au moins cinq années d'expérience professionnelle.

La candidate doit posséder de solides compétences en assistance administrative et en organisation. La maîtrise de deux langues est également demandée afin de faciliter les échanges professionnels et la communication avec les différents interlocuteurs.

Compétences attendues :

• Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités.

• Maîtrise des tâches administratives et du suivi des dossiers.

• Très bonnes compétences en communication.

• Capacité à travailler de manière autonome.

• Discrétion et respect de la confidentialité des informations.

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7. Assistante de Direction Exécutive – Calliope

Entreprise : Calliope
Localisation : Casablanca
Type de contrat : CDI
Expérience : 2 à 5 ans

Missions principales :

• Organiser et gérer l'agenda de la direction.

• Planifier les réunions et assurer leur coordination.

• Organiser les déplacements professionnels.

• Préparer les comptes rendus et assurer leur diffusion.

• Gérer les documents administratifs et les dossiers de la direction.

• Assurer le suivi des demandes et faciliter la communication avec les différents services.

Profil recherché :

La candidate doit justifier d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans l'assistanat de direction ou dans une fonction administrative similaire. Une excellente organisation, de bonnes capacités rédactionnelles et un sens développé de la confidentialité sont particulièrement appréciés.

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8. Assistante administrative de Direction – Le Es Saadi Marrakech Resort

Entreprise : Le Es Saadi Marrakech Resort
Localisation : Marrakech
Type de contrat : CDI
Formation : Bac+3 minimum
Expérience : 3 ans minimum
Langues : Français, arabe et anglais

Profil recherché :

Le Es Saadi Marrakech Resort recherche une Assistante administrative de Direction disposant d'une formation supérieure de niveau Bac+3 minimum et d'au moins trois années d'expérience professionnelle.

La maîtrise du français, de l'arabe et de l'anglais constitue un élément important pour assurer les échanges avec les différents interlocuteurs et accompagner efficacement les activités de la direction.

Compétences attendues :

• Maîtrise des procédures administratives.

• Bonne capacité de rédaction et de communication.

• Organisation et gestion efficace des priorités.

• Maîtrise des outils bureautiques.

• Discrétion, rigueur et sens des responsabilités.

• Capacité à travailler dans un environnement professionnel exigeant.

Candidature : Consulter les offres sur Rekrute

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Conseil aux candidates : Avant de postuler, prenez le temps de vérifier les conditions de recrutement sur chaque annonce. Préparez un CV actualisé mettant en valeur votre formation, vos expériences et vos compétences professionnelles afin d'optimiser vos chances de retenir l'attention des recruteurs.