Production, Contrôle Qualité et Logistique : 5 Recrutements à Découvrir

Découvrez une sélection d’offres d’emploi dans plusieurs secteurs d’activité, notamment la production industrielle, les ressources humaines, la logistique, l’aéronautique, le développement informatique et l’analyse fonctionnelle. Ces opportunités s’adressent aux candidats disposant de profils techniques, administratifs, commerciaux ou spécialisés.

Chaque annonce contient les principales informations relatives au poste, aux compétences recherchées et aux conditions de recrutement. Consultez les liens fournis pour accéder aux descriptions complètes et connaître les modalités de candidature.

1. Responsable UAP – Best Biscuits Maroc

Lieu : Had Soualem, région de Casablanca

Type de contrat : CDI

Nombre de postes : 2

L’entreprise Best Biscuits Maroc recherche un Responsable UAP (Unité Autonome de Production) pour contribuer au pilotage de ses activités industrielles. Ce poste s’adresse aux professionnels expérimentés capables de coordonner les équipes, d’améliorer les performances de production et de garantir le respect des exigences de qualité.

Profil recherché

• Formation supérieure de niveau Bac+5.
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans la production industrielle.
• Compétences en coordination des équipes et en organisation des activités de production.
• Capacité à suivre les indicateurs de performance et à collaborer avec les services qualité et maintenance.

Missions principales

• Organiser et superviser les opérations de production.
• Coordonner les équipes et assurer le suivi des objectifs opérationnels.
• Collaborer avec les services qualité et maintenance.
• Identifier les axes d’amélioration et optimiser la performance industrielle.

Consulter l’offre et postuler

2. Chargé(e) d’administration du personnel – Groupe VILAVI

Lieu : Tanger

Type de contrat : CDI

Le Groupe VILAVI propose une opportunité pour un(e) Chargé(e) d’administration du personnel. Le poste convient aux candidats ayant une expérience confirmée en gestion administrative des ressources humaines et une bonne connaissance des procédures liées à la gestion du personnel.

Profil recherché

• Formation de niveau Bac+3 minimum en ressources humaines, gestion ou droit social.
• Expérience de 3 à 5 ans dans l’administration du personnel.
• Bonne maîtrise des procédures administratives RH.
• Rigueur, organisation et respect de la confidentialité des informations.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.
• Préparer et suivre les contrats de travail.
• Gérer les absences et les éléments variables de paie.
• Participer à la préparation des reportings et au suivi des données RH.

Consulter l’offre et postuler

3. Responsable contrôle GPS et carburant – Distrans Express Maroc

Lieu : Casablanca

Type de contrat : CDI

Distrans Express Maroc recherche un profil expérimenté pour le poste de Responsable contrôle GPS et carburant. Cette fonction joue un rôle important dans le suivi de la flotte automobile, l’optimisation des itinéraires et la maîtrise des dépenses liées au transport.

Profil recherché

• Formation supérieure de niveau Bac+5.
• Expérience de 5 à 10 ans dans le transport, la logistique ou un domaine similaire.
• Connaissance des outils de géolocalisation GPS et du suivi de flotte.
• Capacité à analyser les données de consommation et à élaborer des tableaux de bord.

Missions principales

• Contrôler les déplacements des véhicules à l’aide des systèmes GPS.
• Analyser la consommation de carburant et détecter les anomalies.
• Vérifier les itinéraires et contribuer à l’optimisation des trajets.
• Élaborer des rapports de suivi et proposer des mesures correctives.

Consulter l’offre et postuler

4. Coordinateur qualité aéronautique – RHS Group

Lieu : Nouaceur

Type de contrat : CDI ou CDD, selon les conditions de recrutement.

RHS Group présente une opportunité de Coordinateur qualité aéronautique dans le cadre d’un recrutement pour une entreprise multinationale du secteur aéronautique. Ce type de fonction contribue au respect des exigences de qualité, à la conformité des processus et à l’amélioration continue des activités industrielles.

Compétences à vérifier dans l’annonce

• Connaissances des processus de qualité industrielle.
• Capacité à assurer le suivi des procédures et des exigences de conformité.
• Compétences en coordination et en communication avec les équipes opérationnelles.
• Connaissance des référentiels qualité applicables au secteur aéronautique, selon les exigences du poste.

Les qualifications exactes, les responsabilités détaillées et les modalités de candidature doivent être consultées directement sur la plateforme de recrutement de RHS Group.

Consulter les offres RHS Group

5. Ingénieur applicatif Java / ETL – AIS

Lieu : Saint-Herblain

Type de contrat : CDI

Rémunération indicative : 38 000 à 45 000 € brut par an, selon l’annonce.

AIS propose une opportunité pour un Ingénieur applicatif Java / ETL. Ce poste s’adresse aux développeurs expérimentés souhaitant intervenir sur la conception, le développement, la maintenance et l’intégration d’applications informatiques.

Profil recherché

• Formation supérieure de niveau Bac+5.
• Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans le développement informatique.
• Bonne maîtrise de Java/JEE, des API REST et du langage SQL.
• Connaissances en intégration de données et en technologies ETL.
• Capacité à analyser les besoins techniques et à maintenir des applications existantes.

Missions principales

• Développer et maintenir des applications métier.
• Concevoir et faire évoluer des interfaces et des API.
• Participer aux opérations d’intégration et de traitement des données.
• Analyser les incidents techniques et contribuer à leur résolution.
• Collaborer avec les équipes projet et les autres intervenants techniques.

Consulter l’offre et postuler

6. Business Analyst – Mission freelance

Lieu : Charenton-le-Pont

Type de contrat : Mission freelance

Tarif indicatif : 400 à 450 € par jour, selon l’annonce.

Une mission de Business Analyst est proposée aux professionnels expérimentés dans l’analyse des besoins métier et la coordination entre les équipes fonctionnelles et techniques. Cette fonction consiste à faciliter la compréhension des attentes des utilisateurs et à transformer ces besoins en exigences exploitables par les équipes informatiques.

Profil recherché

• Expérience professionnelle de 5 à 10 ans en analyse fonctionnelle ou en gestion de projets.
• Compétences en recueil et analyse des besoins métier.
• Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles claires.
• Aptitude à communiquer avec les équipes métier et les équipes IT.
• Expérience dans l’organisation des tests et de la recette fonctionnelle.

Missions principales

• Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et les documents de référence.
• Assurer la coordination entre les parties prenantes.
• Participer aux tests, à la validation des fonctionnalités et à la recette.
• Contribuer au suivi des livrables et à la résolution des difficultés fonctionnelles.

Consulter l’offre et postuler

Autres opportunités professionnelles

Pour découvrir d’autres offres d’emploi dans les domaines administratif, commercial, technique, industriel et informatique, vous pouvez consulter le portail de recrutement de France Travail.

La plateforme permet de rechercher des postes par métier, secteur d’activité et type de contrat. Consultez chaque annonce pour vérifier les compétences demandées, les conditions proposées et les modalités de candidature.

Accéder au portail de recrutement

Conseils pour réussir votre candidature

• Adaptez votre CV aux compétences et aux responsabilités indiquées dans l’offre.
• Mettez en évidence vos expériences professionnelles les plus pertinentes.
• Présentez clairement vos compétences techniques, vos diplômes et vos certifications.
• Préparez une lettre de motivation personnalisée lorsque celle-ci est demandée.
• Consultez attentivement l’annonce officielle avant d’envoyer votre dossier.

Important : les informations présentées sont issues des descriptions des annonces mentionnées. Les conditions de recrutement, la disponibilité des postes et les modalités de candidature peuvent évoluer. Vérifiez toujours les détails auprès du recruteur avant de postuler.