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1. Assistante d’Accueil – TECTRA Casa Bourgogne
TECTRA recherche deux Assistantes d’Accueil pour renforcer ses équipes à Casablanca. Cette opportunité s’adresse aux candidates ayant une formation en gestion et une expérience confirmée dans les fonctions d’accueil et d’assistance administrative.
- Ville : Casablanca
- Type de contrat : Intérim
- Nombre de postes : 2
- Salaire : 4 000 à 5 000 DH
- Formation : Bac+2 en gestion ou gestion des entreprises
- Expérience : 2 à 4 ans
Missions principales
- Assurer l’accueil physique des visiteurs et leur orientation.
- Gérer les appels téléphoniques et transmettre les communications aux interlocuteurs concernés.
- Prendre en charge différentes tâches administratives.
- Assurer le suivi des dossiers liés à la mutuelle.
- Veiller à la qualité de l’accueil et au bon fonctionnement des procédures administratives.
Profil recherché
La candidate doit être titulaire d’un Bac+2 en gestion ou dans un domaine équivalent et justifier d’une expérience professionnelle de 2 à 4 ans dans un poste similaire. De bonnes capacités relationnelles, un sens de l’organisation et une maîtrise des tâches administratives sont attendus.
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2. Directeur(trice) des Ressources Humaines – HR Skills Maroc
HR Skills Maroc recrute un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH) pour accompagner le développement de son organisation. Ce poste stratégique s’adresse à un professionnel expérimenté capable de définir et de mettre en œuvre une politique RH adaptée aux objectifs de l’entreprise.
- Ville : Casablanca
- Type de contrat : Temps plein
- Nombre de postes : 1
- Salaire : Plus de 25 000 DH
- Formation : Bac+5 en ressources humaines ou management
- Expérience : 10 ans minimum, avec une expérience confirmée en tant que DRH
- Langues : Français et anglais professionnels
Responsabilités et missions
- Définir la stratégie des ressources humaines conformément aux orientations générales de l'entreprise.
- Superviser les activités de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Piloter l'administration du personnel et veiller au respect des procédures internes.
- Développer les programmes de gestion des talents et de formation professionnelle.
- Superviser les relations sociales et favoriser un climat de travail constructif.
- Accompagner la direction générale dans les décisions stratégiques liées au capital humain.
- Mettre en place des indicateurs de performance RH et assurer leur suivi.
Profil recherché
Le poste nécessite un diplôme de Bac+5 en ressources humaines ou en management, ainsi qu'au moins dix années d'expérience dans la fonction RH. Une solide expérience dans la direction des ressources humaines, des compétences managériales confirmées et une excellente maîtrise du français et de l'anglais sont indispensables.
3. Responsable des Ressources Humaines
A. Responsable des Ressources Humaines – ISG International Service Group
Dans le cadre de son développement dans le secteur automobile, ISG International Service Group recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter les différentes activités RH et accompagner les équipes dans leurs enjeux organisationnels et managériaux.
- Ville : Casablanca
- Secteur : Automobile
- Type de contrat : CDI
- Formation : Master en ressources humaines, management ou droit social
- Expérience : 8 ans minimum
Missions principales
- Définir et déployer la politique des ressources humaines.
- Superviser l'administration du personnel et les procédures RH.
- Organiser et suivre les opérations de recrutement.
- Gérer les relations sociales et contribuer au maintien d'un bon climat professionnel.
- Développer les dispositifs d'évaluation et de gestion des performances.
- Conseiller les responsables opérationnels sur les problématiques de management et de gestion des équipes.
Profil recherché
Le candidat idéal possède un Master en ressources humaines, management ou droit social et justifie d'au moins huit années d'expérience dans une fonction RH. Une bonne connaissance des pratiques de gestion du personnel, du recrutement et des relations sociales est attendue.
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B. Responsable Ressources Humaines – EDVANTIS Higher Education Group
EDVANTIS Higher Education Group recrute un(e) Responsable Ressources Humaines pour assurer la gestion et le suivi des activités RH au sein de son organisation spécialisée dans l'enseignement supérieur.
- Ville : Casablanca
- Secteur : Enseignement supérieur
- Type de contrat : CDI
- Formation : Bac+5 minimum
- Expérience : 5 à 10 ans
Missions principales
- Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines.
- Superviser l'administration du personnel et le suivi des dossiers des collaborateurs.
- Accompagner les équipes et les responsables dans les différentes problématiques RH.
- Participer à l'application et à l'amélioration de la politique des ressources humaines.
- Contribuer au bon fonctionnement des processus internes de gestion du personnel.
Profil recherché
Les candidats doivent être titulaires d'un Bac+5 minimum et disposer d'une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans la gestion des ressources humaines. Une bonne capacité d'organisation, un sens du relationnel et une connaissance des procédures RH sont nécessaires.
C. Responsable Ressources Humaines – TRADE PAP ZAID
TRADE PAP ZAID recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour prendre en charge la gestion administrative du personnel et superviser plusieurs processus liés à la gestion sociale et à la paie.
- Ville : Tit Mellil, Casablanca
- Type de contrat : CDI
- Formation : Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou droit social
- Expérience : 4 ans minimum
Missions principales
- Superviser l'ensemble des opérations d'administration du personnel.
- Assurer le suivi et le contrôle de la paie.
- Gérer les contrats de travail et les documents administratifs des salariés.
- Participer aux opérations de recrutement et au suivi des candidatures.
- Veiller au traitement des déclarations sociales auprès de la CNSS.
- Assurer le suivi des dossiers liés à l'AMO et à l'impôt sur le revenu (IR).
- Veiller à la conformité des procédures avec la réglementation sociale en vigueur.
Profil recherché
Le poste s'adresse aux candidats disposant d'une formation supérieure en ressources humaines ou droit social, de niveau Bac+3 à Bac+5, et d'au moins quatre années d'expérience. Une bonne maîtrise de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel constitue un atout important.
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D. Responsable des Ressources Humaines – Entreprise confidentielle
Une entreprise basée à Casablanca souhaite renforcer son organisation avec le recrutement d'un(e) Responsable des Ressources Humaines. Le futur collaborateur prendra en charge plusieurs volets essentiels de la gestion du capital humain et du suivi administratif.
- Ville : Casablanca
- Type de contrat : CDI
- Formation : Bac+3 minimum
Missions principales
- Gérer l'administration du personnel et assurer le suivi des dossiers individuels.
- Superviser les opérations de paie et les éléments variables de rémunération.
- Participer aux processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux salariés.
- Organiser les actions de formation et contribuer au développement des compétences.
- Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux.
- Veiller au respect des obligations administratives et sociales de l'entreprise.
Profil recherché
Une formation de niveau Bac+3 minimum est requise. Les candidats doivent posséder des connaissances solides en administration du personnel, gestion de la paie, recrutement et relations avec les organismes sociaux.
4. Assistante de Direction
A. Office Manager & Assistante de Direction – Ligne Roset Maroc
Ligne Roset Maroc recherche un(e) Office Manager et Assistant(e) de Direction pour accompagner la direction générale dans la gestion quotidienne de ses activités et assurer la coordination administrative et opérationnelle de l'entreprise.
- Ville : Casablanca
- Type de contrat : CDI
- Formation : Bac+3 minimum
Missions principales
- Assurer l'assistanat de la direction générale.
- Organiser et coordonner les activités administratives quotidiennes.
- Gérer les agendas, les réunions et les différentes demandes de la direction.
- Assurer la coordination logistique et le suivi des besoins opérationnels.
- Faciliter la communication entre les différents interlocuteurs internes et externes.
- Veiller à la bonne organisation des dossiers et des documents administratifs.
Profil recherché
Le poste s'adresse à une personne titulaire d'un Bac+3 minimum, dotée de compétences en assistanat de direction, gestion administrative et coordination opérationnelle. Le sens de l'organisation, la discrétion et la polyvalence sont des qualités essentielles.
B. Assistante de Direction Générale – ANAPEC
L'ANAPEC propose une opportunité pour un(e) Assistant(e) de Direction Générale chargé(e) d'accompagner les activités de la direction et de faciliter la gestion des tâches administratives et organisationnelles.
- Ville : Casablanca, Aïn Chock
- Type de contrat : CDI
- Formation : Bac+3 en management
- Langues : Français, anglais et arabe
- Référence ANAPEC : ANAPEC-1181087
Missions principales
- Gérer l'agenda professionnel de la direction générale.
- Organiser les réunions et assurer leur préparation logistique.
- Planifier les déplacements professionnels et coordonner les réservations nécessaires.
- Assurer le suivi des dossiers administratifs et des documents confidentiels.
- Faciliter les échanges entre la direction et les différents interlocuteurs.
- Assurer la gestion des communications et des priorités administratives.
Profil recherché
Les candidats doivent être titulaires d'un Bac+3 en management et maîtriser le français et l'anglais, ainsi que l'arabe. Une bonne capacité d'organisation, de la discrétion et une excellente gestion des priorités sont attendues.
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C. Assistante de Direction – HR Skills Maroc
HR Skills Maroc recrute un(e) Assistant(e) de Direction pour le compte d'une entreprise spécialisée dans le secteur des cosmétiques. La personne retenue assurera le soutien administratif et organisationnel de la direction au sein d'un environnement professionnel dynamique.
- Ville : Casablanca, Aïn Sebaâ
- Type de travail : Temps plein, présentiel
- Formation : Bac+2 ou Bac+3
- Expérience : 2 ans minimum
- Secteur : Cosmétiques
Missions principales
- Gérer l'agenda et organiser les rendez-vous de la direction.
- Préparer les réunions et rédiger les comptes rendus.
- Assurer la rédaction et le traitement des courriers professionnels.
- Gérer les e-mails et assurer le suivi des demandes administratives.
- Coordonner les échanges entre les différents services.
- Assurer le classement et le suivi des documents administratifs.
Profil recherché
Le profil recherché doit disposer d'une formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 et justifier d'au moins deux années d'expérience dans une fonction similaire. Une bonne maîtrise des outils bureautiques, de solides compétences rédactionnelles et un excellent sens de l'organisation sont souhaités.
D. Assistante de Direction / Réceptionniste – Sidi Maarouf
Une entreprise située à Casablanca, dans le quartier de Sidi Maarouf, recherche une Assistante de Direction / Réceptionniste pour assurer l'accueil des visiteurs et accompagner les activités administratives quotidiennes.
- Ville : Casablanca, Sidi Maarouf
- Formation : Bac+2 en assistanat ou administration
Missions principales
- Accueillir les visiteurs et gérer les appels téléphoniques.
- Organiser les rendez-vous et assurer la gestion des agendas.
- Réceptionner, traiter et transmettre les courriers.
- Assurer le suivi des dossiers administratifs.
- Apporter un soutien organisationnel à la direction.
- Veiller à la qualité de l'accueil et à la bonne circulation des informations.
Profil recherché
Le poste s'adresse aux candidats titulaires d'un Bac+2 en assistanat ou administration, ayant de bonnes capacités relationnelles et organisationnelles. La maîtrise des tâches d'accueil et des outils bureautiques représente un avantage.
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Récapitulatif des opportunités professionnelles
Cette sélection regroupe plusieurs opportunités dans les domaines de l'accueil, des ressources humaines et de l'assistanat de direction.
| Métier | Offres |
|---|---|
| Assistante d'Accueil | 1 annonce – 2 postes |
| Directrice RH | 1 offre |
| Responsable RH | 4 offres |
| Assistante de Direction | 4 offres |
Quelles offres privilégier selon votre expérience ?
- Pour les profils DRH expérimentés : l'opportunité proposée par HR Skills Maroc, qui exige une solide expérience en direction des ressources humaines.
- Pour les Responsables RH : les postes proposés par ISG International Service Group, EDVANTIS et TRADE PAP ZAID.
- Pour les Assistantes de Direction : les opportunités chez Ligne Roset Maroc et HR Skills Maroc.
- Pour les Assistantes d'Accueil : le recrutement de TECTRA Casa Bourgogne, avec deux postes à pourvoir.
Conseil aux candidats : avant d'envoyer votre candidature, prenez le temps de vérifier les exigences de chaque poste, d'adapter votre CV à l'offre visée et de mettre en évidence vos expériences professionnelles les plus pertinentes.