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Offres d’emploi en administration et ressources humaines

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Offres d’emploi en administration et ressources humaines

Découvrez une sélection d’opportunités professionnelles dans les domaines de l’administration, de la gestion des ressources humaines (RH) et du support administratif. Ces postes s’adressent aux candidats souhaitant développer leurs compétences en gestion du personnel, suivi administratif, recrutement et préparation de la paie.

1. Assistant administratif — Bricoma

Localisation : Mohammedia

Type de contrat : CDI ou CDD

Profil recherché : Formation de niveau Bac+2 ou Bac+3, avec une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans l’administration ou un domaine similaire.

Missions principales :

  • Assurer la gestion du courrier et des documents administratifs.
  • Suivre les pointages, les absences et les informations relatives au personnel.
  • Préparer et actualiser les dossiers administratifs des nouvelles recrues.
  • Participer à la préparation des éléments nécessaires à la paie.
  • Assurer le suivi de la caisse et des opérations administratives courantes.

Ce poste représente une opportunité pour les candidats maîtrisant la gestion administrative, le suivi des dossiers du personnel et les procédures internes d’une entreprise.

Consulter l’annonce et les modalités de candidature

2. Stagiaire RH — Administration du personnel chez PwC

Localisation : Casablanca

Type de contrat : Stage

Mode de travail : Présentiel

Profil recherché : Étudiant(e) titulaire d’un Bac+3 ou suivant une formation en ressources humaines ou dans un domaine équivalent.

Missions principales :

  • Classer, organiser et mettre à jour les dossiers du personnel.
  • Participer au suivi des dossiers de mutuelle et de médecine du travail.
  • Apporter un soutien administratif à l’équipe RH.
  • Contribuer à l’amélioration des procédures et des processus administratifs.
  • Veiller à la bonne organisation des documents liés à l’administration du personnel.

Ce stage permet de développer une première expérience en administration RH, d’acquérir des compétences pratiques et de se familiariser avec les procédures de gestion du personnel.

Consulter l’offre de stage chez PwC

3. Stagiaire assistant administratif RH — Apave

Localisation : Casablanca

Type de contrat : Stage de six mois

Missions principales :

  • Participer au suivi et à la gestion des documents RH.
  • Mettre à jour les bases de données relatives au personnel.
  • Assurer le suivi administratif des absences et des congés.
  • Saisir et actualiser les informations des collaborateurs.
  • Apporter un soutien aux activités quotidiennes du service des ressources humaines.

Cette opportunité convient aux candidats souhaitant acquérir une expérience professionnelle en gestion administrative du personnel, en traitement des données et en suivi des procédures RH.

Candidature : Consultez l’annonce pour retrouver les coordonnées de recrutement et les modalités d’envoi du CV.

Consulter l’offre et les coordonnées de candidature

4. Stagiaire Support Administratif RH et ADV — Inetum

Localisation : Casablanca

Type de contrat : Stage

Profil recherché : Candidat(e) de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion, administration ou ressources humaines, maîtrisant les outils bureautiques tels que Microsoft Word, Excel et Outlook.

Missions principales :

  • Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel.
  • Classer, organiser et numériser les documents.
  • Participer à la gestion du courrier et des communications internes.
  • Traiter les demandes administratives des différents services.
  • Contribuer à l’organisation et à l’amélioration du suivi documentaire.

Ce stage offre l’occasion de renforcer ses compétences en support administratif, en gestion documentaire et en assistance aux équipes RH et ADV.

Accéder à l’offre sur le site officiel d’Inetum

5. HR Generalist / Chargé d’administration RH — Groupe Edito

Localisation : Casablanca

Type de contrat : CDI

Profil recherché : Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, gestion ou domaine équivalent. Les candidats disposant d’une expérience limitée peuvent également correspondre au profil recherché.

Missions principales :

  • Préparer et assurer le suivi des contrats de travail.
  • Gérer et actualiser les dossiers administratifs des salariés.
  • Suivre les absences, les congés et les informations relatives au temps de travail.
  • Préparer les éléments variables nécessaires au traitement de la paie.
  • Participer aux opérations de recrutement et d’intégration des collaborateurs.
  • Contribuer au suivi des procédures d’administration du personnel.

Le poste convient aux candidats souhaitant évoluer dans la gestion des ressources humaines, le recrutement et l’administration du personnel.

Consulter les annonces correspondantes sur Emploi.ma

6. Chargé des ressources humaines — SDK Wood

Localisation : Casablanca

Type de contrat : CDI

Profil recherché : Formation de niveau Bac+2 ou Bac+3, avec une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans les ressources humaines ou l’administration du personnel.

Missions principales :

  • Assurer la gestion administrative des collaborateurs.
  • Préparer et suivre les contrats et les documents du personnel.
  • Gérer les demandes de congés et le suivi du pointage.
  • Préparer les éléments variables de paie.
  • Participer aux activités de recrutement et d’intégration.
  • Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord RH.

Cette fonction s’adresse aux professionnels souhaitant mettre en pratique leurs compétences en administration du personnel, en gestion de la paie et en suivi des indicateurs RH.

Rechercher les offres RH sur Emploi.ma

Opportunités en administration et ressources humaines en France

7. Assistant administratif RH — Groupe Adéquat

Localisation : Bourg-en-Bresse

Type de contrat : CDI

Salaire indicatif : entre 1 867,02 € et 2 250 € brut par mois.

Expérience : six mois minimum.

Missions principales :

  • Assurer l’accueil et le suivi administratif des intérimaires.
  • Préparer et gérer les contrats et les documents administratifs.
  • Organiser le suivi des visites médicales.
  • Gérer les absences et les informations relatives au personnel.
  • Actualiser les tableaux de suivi sous Excel.

Ce poste représente une opportunité pour les candidats possédant des compétences en administration RH, en gestion des contrats et en suivi des dossiers du personnel.

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8. Assistant administratif et RH — Adecco

Localisation : Noisy-le-Sec

Type de contrat : Intérim

Rémunération indicative : entre 14 € et 14,72 € brut par heure.

Missions : Le poste porte sur l’assistance administrative et le soutien aux activités des ressources humaines. Les candidats sont invités à consulter l’annonce complète afin de connaître les responsabilités détaillées, les compétences demandées et les modalités de recrutement.

Une expérience en gestion administrative, en suivi des documents et en organisation du travail constitue un atout pour ce type de fonction.

Retrouver l’annonce et les informations de candidature

9. Chargé des ressources humaines — STEF Transport

Localisation : Sens, Yonne

Type de contrat : CDI

Rémunération : selon le profil.

Missions principales :

  • Assurer l’administration du personnel.
  • Suivre les dossiers des travailleurs intérimaires.
  • Préparer les éléments variables de paie.
  • Participer au suivi des formations.
  • Contribuer à la gestion des temps de travail et aux procédures RH.

Cette fonction permet de participer à plusieurs activités essentielles des ressources humaines, notamment la gestion administrative, la paie et le suivi des collaborateurs.

Consulter l’annonce sur France Travail

10. Assistant RH — Paris

Localisation : Paris

Type de contrat : CDI

Salaire indicatif : entre 35 000 € et 42 000 € brut par an.

Expérience demandée : quatre ans.

Missions principales :

  • Assurer le suivi des contrats et des dossiers des salariés.
  • Gérer les documents relatifs à la mutuelle.
  • Participer au suivi de la paie et des éléments administratifs associés.
  • Suivre les absences et les congés.
  • Contribuer au respect des procédures et des obligations sociales.

Le poste s’adresse aux professionnels expérimentés en administration des ressources humaines, en gestion du personnel et en suivi des procédures sociales.

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Comment postuler à ces offres d’emploi ?

Pour maximiser vos chances de recrutement, préparez un CV actualisé mettant en évidence votre formation, vos expériences et vos compétences en administration ou en ressources humaines.

  • Adaptez votre CV aux missions et aux compétences demandées.
  • Mettez en avant votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word.
  • Présentez clairement vos expériences en gestion administrative, recrutement, paie ou suivi du personnel.
  • Consultez chaque annonce pour vérifier que le recrutement est toujours ouvert.
  • Suivez les instructions du recruteur concernant l’envoi du dossier de candidature.

Important : les liens ci-dessus renvoient vers les pages d’annonces ou les plateformes de recrutement. La disponibilité des postes et les conditions de candidature doivent être confirmées auprès des recruteurs.

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Préparez votre CV et consultez les offres correspondant à votre profil pour découvrir les modalités de candidature.

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