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Vous recherchez un emploi dans l'administration, les ressources humaines (RH) ou le recrutement ? Plusieurs opportunités professionnelles sont proposées aux candidats souhaitant développer leurs compétences en gestion administrative, en assistance RH ou en gestion du personnel.
Ces offres s'adressent aussi bien aux débutants qu'aux candidats disposant déjà d'une expérience professionnelle. Elles comprennent des emplois administratifs, des stages en ressources humaines et des postes spécialisés dans le suivi des dossiers du personnel et la mobilité internationale.
1. Assistant administratif (H/F)
Employeur : Lycée Claude-Nicolas Ledoux – EBTP
Lieu de travail : Vincennes
Type de contrat : CDD de remplacement
Durée : Un mois
Salaire : Entre 1 867 € et 1 950 € brut par mois, avec des avantages annoncés
Expérience : Débutants acceptés
Missions principales
L'assistant administratif participe au bon fonctionnement des activités de l'établissement. Il assure le suivi administratif des apprenants et des stagiaires, prend en charge les inscriptions et les absences, prépare les conventions de stage et contribue à la coordination des plannings.
Il intervient également dans l'organisation quotidienne des activités et veille à la bonne gestion des documents administratifs.
Profil recherché
Les candidats doivent faire preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon sens relationnel. La maîtrise des outils bureautiques et des tâches administratives constitue un atout important. Les conditions de formation requises sont à confirmer auprès de l'employeur.
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2. Assistant administratif polyvalent (H/F)
Employeur : Manpower
Lieu de travail : Paris 17e
Type de contrat : CDI à temps plein
Expérience requise : Trois ans minimum
Salaire : 30 500 € brut par an
Missions principales
Dans le cadre de ses fonctions, l'assistant administratif polyvalent assure la saisie et la mise à jour des données, participe au suivi des dossiers de recouvrement et de contentieux et prépare les documents nécessaires au traitement des dossiers.
Il contribue également à l'actualisation des tableaux de suivi, au classement des documents et à l'organisation des informations administratives.
Profil recherché
Le poste s'adresse aux candidats disposant d'une formation de niveau baccalauréat général ou professionnel au minimum, ainsi que d'une expérience significative dans l'administration. Une bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office est attendue.
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3. Stage – Chargé de recrutement (F/H)
Employeur : POINT.P – Saint-Gobain Distribution Bâtiment France
Lieu de travail : Nanterre
Type de contrat : Stage de quatre à six mois
Rémunération : Entre 1 000 € et 1 300 € par mois
Formation : Bac+4 ou Bac+5 en ressources humaines, école de commerce ou université
Missions principales
Le stagiaire chargé de recrutement participe aux différentes étapes du processus de recrutement des candidats. Il recherche des profils adaptés sur les plateformes d'emploi, analyse les CV et contribue à la présélection des candidatures.
Il peut également participer aux entretiens téléphoniques et en visioconférence, préparer les synthèses des candidatures, mettre à jour les tableaux de reporting et prendre part aux événements de recrutement.
Profil recherché
Cette opportunité convient aux étudiants en formation supérieure souhaitant acquérir une expérience pratique en recrutement et gestion des ressources humaines. Le candidat doit être organisé, méthodique et capable de communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
4. Assistant RH / Support administratif RH (H/F)
Employeur : The Adecco Group
Lieu de travail : Villeurbanne
Type de contrat : Stage de six mois
Formation : Bac+3 ou Bac+4 en ressources humaines
Expérience : Débutants acceptés
Rémunération : Non précisée dans les informations disponibles
Missions principales
Le stagiaire assistant RH apporte un soutien opérationnel à l'équipe des ressources humaines. Il participe à la gestion administrative du personnel, assure le suivi des dossiers des collaborateurs et contribue à la préparation des contrats de travail et de leurs avenants.
Il intervient également dans la mise à jour des bases de données RH et accompagne la responsable des ressources humaines dans les tâches administratives quotidiennes.
Profil recherché
Le poste est destiné aux étudiants préparant un diplôme en ressources humaines. Une première expérience dans un service RH constitue un avantage, mais les candidats débutants peuvent également être considérés.
5. Stagiaire assistant RH (H/F/D)
Employeur : Samsic Emploi
Lieu de travail : Montereau-Fault-Yonne
Type de contrat : Stage
Durée minimale : Huit semaines
Rémunération : Non précisée
Missions principales
Le stagiaire participe aux opérations de sourcing et de recrutement. Ses responsabilités comprennent la recherche de candidats, la rédaction et la diffusion d'annonces d'emploi, la présélection des CV et le suivi des candidatures.
Il peut également contribuer à la préparation des contrats de travail et à la gestion administrative des dossiers des candidats et des collaborateurs.
Profil recherché
Cette opportunité s'adresse aux personnes souhaitant acquérir une première expérience dans un service de recrutement ou de ressources humaines. Le candidat doit être organisé, réactif et intéressé par les métiers du recrutement.
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6. HR Administrator – Administration des ressources humaines
Employeur : Subsea7
Lieu de travail : Bois-Colombes
Type de contrat : CDD de cinq mois
Missions principales
L'HR Administrator contribue à la gestion quotidienne des activités administratives liées aux ressources humaines. Il assure le suivi des dossiers du personnel, répond aux demandes RH et veille à la bonne gestion des documents administratifs des salariés.
Le poste comprend également un soutien aux processus RH internationaux, notamment pour les équipes travaillant dans différents pays et environnements professionnels.
Profil recherché
Les candidats doivent consulter la fiche officielle afin de connaître les exigences détaillées concernant la formation, l'expérience professionnelle, les compétences linguistiques et la maîtrise des outils informatiques. Le salaire n'est pas précisé dans les informations disponibles.
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7. Chargé RH Mobilité Internationale (H/F)
Employeur : Expertise France
Lieu de travail : Paris
Type de contrat : CDD de quatre mois
Missions principales
Le chargé RH Mobilité Internationale assure le suivi administratif des salariés expatriés et des personnels déployés à l'international. Il accompagne les différentes étapes du parcours professionnel des collaborateurs et veille à la conformité des dossiers avec les procédures et les règles applicables.
Il participe ainsi à la gestion des ressources humaines internationales, au suivi des documents administratifs et à la coordination des démarches nécessaires à la mobilité des salariés.
Profil recherché
Les candidats intéressés doivent vérifier les conditions détaillées dans l'annonce, notamment le niveau de formation, l'expérience professionnelle, les compétences requises et les éventuelles connaissances en mobilité internationale.
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8. Stage – Chargé des ressources humaines et relations écoles
Employeur : Safran Electronics & Defense
Lieu de travail : Fougères
Type de contrat : Stage, modalités à confirmer
Missions principales
Ce stage porte sur les relations entre l'entreprise et les établissements d'enseignement, la marque employeur et les activités associées aux ressources humaines.
Le stagiaire pourra contribuer aux actions visant à développer les relations avec les écoles, à valoriser l'image de l'employeur et à soutenir les initiatives RH destinées à attirer de nouveaux talents.
Profil recherché
Cette opportunité peut intéresser les étudiants souhaitant acquérir une première expérience dans les ressources humaines, la communication employeur ou les relations écoles. La durée du stage, la rémunération, les critères de sélection et les modalités de candidature doivent être vérifiés sur le portail officiel.
Rechercher l'offre sur le site officiel
Comment réussir votre candidature ?
Pour maximiser vos chances d'obtenir un entretien, préparez un CV actualisé mettant en évidence vos compétences administratives, votre maîtrise des outils bureautiques et vos expériences pertinentes. Pour les postes en ressources humaines, valorisez également vos connaissances en recrutement, en gestion du personnel et en suivi des dossiers RH.
Avant de transmettre votre dossier, vérifiez les conditions du poste, le type de contrat, le niveau de formation demandé et la disponibilité effective de l'offre. Privilégiez les liens officiels des employeurs pour consulter les informations complètes et déposer votre candidature.
Découvrez les opportunités qui correspondent à votre profil
Que vous soyez à la recherche d'un emploi d'assistant administratif, d'un stage en recrutement, d'un poste d'assistant RH ou d'une fonction en mobilité internationale, prenez le temps d'étudier les missions et les critères de sélection avant de postuler.