Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle dans le commerce, la logistique ou les métiers du numérique ? Decathlon propose différentes possibilités de carrière dans plusieurs domaines, notamment le management commercial, la gestion des stocks, l'analyse de données et le développement de solutions d’intelligence artificielle.
Découvrez ci-dessous une sélection d'offres d'emploi et de portails de recrutement officiels pour consulter les missions, vérifier les critères d'éligibilité et envoyer votre candidature.
1. Manager Commerce – Decathlon
Type de contrat : CDI à temps plein
Le poste de Manager Commerce s'adresse aux candidats qui souhaitent piloter une activité commerciale, encadrer une équipe et contribuer à la performance d'un rayon en magasin.
Missions principales
- Encadrer, accompagner et développer les compétences des collaborateurs.
- Mettre en œuvre des actions pour développer les ventes et améliorer la performance commerciale.
- Assurer la disponibilité des produits et optimiser la gestion des stocks.
- Organiser l'animation commerciale du rayon et améliorer l'expérience client.
- Suivre les résultats et mettre en place des actions d'amélioration.
Les candidats ayant des compétences en management d'équipe, en développement commercial et en gestion opérationnelle peuvent consulter les exigences détaillées sur le site officiel.
2. Zone Merch Planner – Decathlon
Type de contrat : CDI
Formation recherchée : Bac+5
Expérience : au moins 2 ans
Le poste de Zone Merch Planner concerne la planification de la demande et l'optimisation des flux de marchandises. Le professionnel contribue à anticiper les besoins, à prévoir les ventes et à maintenir un équilibre entre les stocks disponibles et la demande commerciale.
Missions principales
- Élaborer des prévisions de ventes à partir des données commerciales.
- Analyser la demande et anticiper les besoins en approvisionnement.
- Optimiser les niveaux de stock et limiter les risques de rupture ou de surstock.
- Coordonner les activités de planification avec les équipes concernées.
- Analyser les indicateurs de performance et proposer des améliorations.
Cette opportunité s'adresse notamment aux profils ayant une formation supérieure et une expérience en planification commerciale, en Supply Chain, en prévision des ventes ou en gestion des approvisionnements.
3. AI Engineer – Digital Unit Sports
Type de contrat : CDI
Expérience recherchée : au moins 3 ans en Machine Learning et MLOps
Le poste d'AI Engineer s'adresse aux spécialistes de l'intelligence artificielle souhaitant concevoir et déployer des solutions techniques répondant à des besoins concrets. Il combine le développement logiciel, l'apprentissage automatique et l'intégration de modèles d'IA dans des environnements de production.
Missions principales
- Développer et déployer des solutions fondées sur l'intelligence artificielle.
- Concevoir des applications intégrant des grands modèles de langage (LLM).
- Participer à la mise en production et au suivi des modèles de Machine Learning.
- Contribuer à l'automatisation des déploiements grâce aux pratiques MLOps.
- Utiliser Python et des infrastructures cloud pour développer des solutions évolutives.
Les candidats possédant une expérience solide en Python, en Machine Learning, en MLOps et dans les environnements cloud sont invités à consulter l'annonce pour vérifier les compétences techniques attendues.
4. Full Stack Analytics – Digital Unit Sports
Type de contrat : CDI
Expérience recherchée : 3 à 4 ans
Compétences techniques : SQL, Python, dbt et outils de Business Intelligence
Le poste en Full Stack Analytics est destiné aux professionnels de la donnée capables de transformer des informations brutes en indicateurs utiles à la prise de décision. Il associe l'ingénierie analytique, la préparation des données et la création de solutions de reporting.
Missions principales
- Concevoir et maintenir des pipelines de données fiables.
- Développer des modèles de données à l'aide de SQL et de dbt.
- Utiliser Python pour traiter et analyser les données.
- Créer des tableaux de bord et des rapports avec des outils de Business Intelligence.
- Suivre les indicateurs de performance et faciliter l'exploitation des données par les équipes.
Une bonne maîtrise de SQL, de Python, de dbt et des outils de visualisation est particulièrement pertinente pour ce type de fonction. Consultez l'annonce pour prendre connaissance des responsabilités exactes et des critères de recrutement.
Autres opportunités professionnelles chez Decathlon
En complément des postes présentés ci-dessus, les portails de recrutement de Decathlon permettent de rechercher des opportunités dans différents domaines. La disponibilité de chaque poste doit être vérifiée directement sur les pages officielles.
5. Métiers de la logistique et de la Supply Chain
Les fonctions en logistique et en gestion des flux contribuent à la réception, au stockage, à la préparation et à l'expédition des marchandises. Selon les besoins, les postes peuvent concerner la gestion opérationnelle ou l'encadrement d'équipes.
- Logisticien ou logisticienne.
- Magasinier ou magasinière.
- Manager logistique.
Pour consulter les possibilités de recrutement et les critères demandés, rendez-vous sur le portail officiel des annonces :
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6. Vente, commerce et exploitation de magasin
Les métiers de la vente et du commerce s'adressent aux personnes qui apprécient le contact client, le travail en équipe et le développement de l'activité d'un magasin.
- Conseiller ou conseillère de vente.
- Manager Commerce.
- Responsable d'exploitation.
Les missions varient selon le poste et peuvent inclure le conseil aux clients, le suivi des objectifs commerciaux, l'organisation des activités et l'accompagnement des collaborateurs.
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7. Production et management industriel
Les fonctions liées à la production concernent l'organisation des opérations, le suivi des objectifs, l'amélioration continue et la coordination des équipes de fabrication.
- Production Leader.
- Responsable de groupe de production.
Les candidats intéressés peuvent consulter les annonces officielles pour identifier les postes ouverts et vérifier les conditions requises.
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Comment réussir votre candidature chez Decathlon ?
Pour maximiser vos chances, préparez un dossier adapté au poste que vous souhaitez rejoindre. Votre candidature doit permettre au recruteur d'identifier rapidement vos compétences, votre expérience et votre motivation.
- Actualisez votre CV : mettez en avant les expériences et les compétences directement liées au poste.
- Personnalisez votre candidature : expliquez pourquoi vos qualifications correspondent aux missions proposées.
- Valorisez vos résultats : présentez des exemples concrets de projets réalisés, d'objectifs atteints ou d'améliorations apportées.
- Vérifiez les critères : consultez les exigences de formation, d'expérience et de compétences indiquées dans l'annonce.
- Utilisez le portail officiel : transmettez votre dossier par le canal de candidature prévu pour le poste.
Où consulter les annonces officielles ?
Pour obtenir les informations les plus récentes sur les postes disponibles, les responsabilités, les compétences requises et les modalités de recrutement, consultez directement les plateformes officielles de Decathlon indiquées dans cet article.
Important : les annonces individuelles et les portails de recherche ne garantissent pas que chaque poste soit encore ouvert. Vérifiez la disponibilité de l'offre avant de transmettre votre dossier.
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