4 opportunités de stages PFE 2027 en ingénierie, maintenance et électrification

Vous souhaitez développer votre carrière dans les ressources humaines et mettre vos compétences administratives au service d’une entreprise ? Découvrez deux opportunités pour le poste d’assistant(e) RH, avec des missions liées à la gestion du personnel, au suivi administratif et au recrutement.

1. Assistant(e) Ressources Humaines — HOTIN

Lieu de travail : Jorf Lasfar, région d’El Jadida

Salaire annoncé : entre 4 000 et 6 000 DH

Formation requise : Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines, gestion ou domaine équivalent

Expérience : une première expérience en RH est souhaitée

Présentation du poste

L’entreprise HOTIN recherche un(e) assistant(e) en ressources humaines pour contribuer au bon fonctionnement de son service RH. La personne recrutée participera à la gestion administrative des collaborateurs et au suivi des principales procédures liées au personnel.

Missions principales

• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
• Préparer et gérer les documents contractuels.
• Suivre les absences et les informations relatives aux collaborateurs.
• Participer aux opérations de recrutement.
• Contribuer à l’organisation quotidienne du service des ressources humaines.

Profil recherché

Le poste s’adresse aux candidats titulaires d’un Bac+2 ou Bac+3 en RH, gestion ou formation similaire. Une première expérience dans une fonction comparable constitue un avantage.

Une bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques est attendue. Le candidat doit également faire preuve d’organisation, de discrétion, de rigueur et de respect de la confidentialité des informations professionnelles.

Comment postuler ?

Pour consulter les informations complètes concernant cette offre et connaître les modalités de candidature, accédez à l’annonce originale via le bouton ci-dessous.

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2. Assistant(e) RH — HOTIN

Lieu de travail : Nouaceur

Salaire annoncé : entre 5 000 et 6 000 DH

Formation requise : Bac+2 ou Bac+3 en ressources humaines ou gestion

Expérience exigée : au moins 2 ans

Présentation du poste

HOTIN propose également une opportunité d’assistant(e) en ressources humaines à Nouaceur. Ce poste convient aux profils disposant d’une expérience professionnelle confirmée en administration du personnel et souhaitant participer activement à la gestion des ressources humaines.

Responsabilités principales

• Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs des collaborateurs.
• Participer au suivi des contrats et des documents du personnel.
• Assurer le suivi des absences et des informations administratives.
• Contribuer au processus de recrutement et à son suivi.
• Veiller à la bonne organisation des documents et des données RH.

Compétences et qualifications

Les candidats doivent posséder un Bac+2 ou Bac+3 en ressources humaines ou en gestion, ainsi qu’une expérience d’au moins deux ans dans un poste similaire.

La maîtrise de Microsoft Excel et Word est nécessaire pour assurer le suivi des dossiers et le traitement des documents administratifs. La rigueur, le sens de l’organisation, la confidentialité et de bonnes capacités de communication sont également importants.

Comment postuler ?

Consultez l’annonce officielle de HOTIN afin de vérifier les détails du poste et les modalités de dépôt de votre candidature.

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Conseils pour réussir votre candidature

Avant de postuler à un poste d’assistant(e) RH, adaptez votre CV aux compétences demandées. Mettez en évidence votre formation, votre expérience en administration du personnel, votre maîtrise d’Excel et de Word ainsi que votre participation éventuelle à des opérations de recrutement.

Préparez également une candidature claire et professionnelle. Vérifiez les informations présentes dans votre CV et consultez les conditions de recrutement indiquées dans chaque annonce avant de transmettre votre dossier.